En partenariat avec E2M FORMATION, INTERMARCHE, CARREFOUR, FRANPRIX, U EXPRESS recrutent des employé(e)s polyvalent(e)s de libre-service et des hôte(sses) de caisse en contrat d'apprentissage / de professionnalisation de 12 mois.
Vous serez formé au métier.
Selon votre profil, vous préparez un diplôme RNCP niveau 4 (équivalent BAC) - Conseiller de vente ou niveau 5 (équivalent BTS) - Manager d'Unité Marchande.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Accueillir la clientèle, l'informer et l'orienter dans le magasin
- Enregistrer les marchandises vendues et encaisser les règlements
Votre profil :
- Excellente présentation
- Maîtrise de la langue française / bonne élocution
- Maîtrise des savoirs fondamentaux (comptage, lecture, écriture)
- Sens du client / très bon relationnel
- Dynamique / très motivé(e)
- Disponible (travail le week-end / tôt le matin et/ou en soirée)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Procédures d'encaissement,Règles de tenue de caisse,Procéder à l'encaissement,Connaissance des légumes et des fruits,Aisance avec les chiffres
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Procédures d'encaissement,Règles de tenue de caisse,Procéder à l'encaissement,Connaissance des légumes et des fruits,Aisance avec les chiffres
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.