Postée il y a 25 jours
- Participez à la fois au développement commercial du Cabinet en prenant en charge plusieurs clients tout en restant sur le terrain en encadrant les consultants et en produisant avec eux.
- Devenir expert et former les consultants aux méthodologies qui font référence sur le marché (DEVOPS,ITIL,AGILE, Safe) et aux nouvelles pratiques empruntées à d'autres domaines (Design Thinking, value stream Mapping)
- Développer des relations de confiance avec vos clients et un niveau d'excellence sur vos missions
- Développer les consultants en prenant le rôle de Mentor, en partageant vos connaissances et en les aidants à développer leur carrières.
Des esprits libres et créatifs capables d'exprimer leurs idées pour avoir une réelle influence dans les missions. Des analytiques rigoureux et polyvalents capables de poser leurs expertises sur des problématiques de fonctionnement et d'organisation. Des curieux et des indépendants qui veulent tout remettre en question.
Une expérience précédente réussie dans un cabinet d'Organisation et Management, de préférence avec des responsabilités commerciales et d'encadrement d'équipe. Des missions réalisées auprès de DSI.
Harry Hope accompagne actuellement un grand cabinet de conseil en management, reconnu pour son approche humaine et collaborative.
Ce cabinet se distingue par un collectif solide, animé par des rituels de partage et de mentorat, permettant à chaque collaborateur de grandir à son rythme. L'équilibre entre le développement des compétences techniques (hard skills) et humaines (soft skills) est au coeur de leur démarche, créant ainsi les véritables acteurs du conseil et de la transformation.
Rejoindre cette structure, c'est évoluer dans un environnement stimulant, porté par des projets ambitieux et une culture d'excellence, tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé sur les sujets qui vous passionnent.
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