Postée il y a 24 heures
Notre client, acteur de premier plan dans son secteur, recrute un Chargé de Missions SIRH - Workday HCM, au sein du Service MOA SIRH Groupe.
En tant que Chargé de Missions SIRH - Workday HCM, vous intervenez sur les missions suivantes :
* Proposer des solutions techniques pragmatiques, répondant au besoin du métier et cohérentes avec la configuration déjà existante et dans le cadre des règles énoncées par le Groupe ;
* Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées pour permettre le développement et le paramétrage des solutions, avec une analyse d'impact sur les autres streams, la paie et les interfaces ;
* Effectuer la configuration de Workday et réaliser les tests unitaires : processus de gestion, référentiels, reporting, etc.
* Mettre en oeuvre la stratégie de recette avec la réalisation de cahiers de recette et l'exécution des tests ;
* Gérer la maintenance applicative au quotidien : Prise en charge des demandes d'évolution, résolution des anomalies, rédaction de la documentation utilisateur et technique ;
* Assurer le support niveau 2 et 3 auprès des utilisateurs et des équipes support ;
* Animer des ateliers de travail auprès des différents métiers de l'entreprise pour comprendre les besoins ;
* Contribuer activement à la conduite du changement et à la formation des utilisateurs.
Grand Groupe, contexte international.
Environnement dynamique et en pleine mutation.
46-52 Fixe/13,3 mois + variable sur objectifs.
Poste à pourvoir à Neuilly-sur-Marne (93) puis Saint-Ouen (93) ou à Lyon (69).
Expérience confirmée d'au moins 5 ans à un poste similaire, idéalement acquise dans un contexte international et/ou multi-sites.
Maîtrise avancée de Workday (configuration des processus, des référentiels, de la sécurité).
Anglais opérationnel.
Expérience confirmée d'au moins 5 ans à un poste similaire, idéalement acquise dans un contexte international et/ou multi-sites.
Maîtrise avancée de Workday (configuration des processus, des référentiels, de la sécurité).
Anglais opérationnel.