L'entreprise est un cabinet d'avocats d'affaires entièrement dédié à l'activité des entreprises et des collectivités, qui intervient en conseil et contentieux tant au plan national qu'international.
Je suis Noëlie Audebert, cabinet de conseil spécialisé dans les recrutements de profils en Ressources Humaines et Paie.
J'accompagne mes partenaires dans leurs recherches de collaborateurs au sein de leurs Direction des Ressources Humaines.
A ce titre, je recherche pour mon client, un cabinet d'avocats d'affaires, un ou une Gestionnaire RH en CDI.
Au sein d'un cabinet en pleine croissance, vous serez rattaché(e) à la Secrétaire Générale et interviendrez sur les différents aspects RH du cabinet.
Vous aurez pour missions :
Procurer le support de gestion RH à la Secrétaire Générale :
Préparer les Commissions RH,
Organiser la logistique des forums et des jobfairs,
Mettre à jour les fiches de poste,
Préparer les dossiers contentieux,
Préparer les tableaux de bord et consolidation de données nécessaires aux différentes réunions.
Gérer l'administration du personnel :
Administrer les onboarding et offboarding :
Silae, Lucca, eDoc(coffre-fort électronique),
Mutuelle, prévoyance, Tickets restaurants,
Médecine du travail.
Rédiger les contrats de travail et contrats de collaborations, les contrats spécifiques (apprentissage et professionnalisation),
Opérer les différentes déclarations obligatoires afférentes aux contrats,
Se tenir à jour de la convention collective, de la grille conventionnelle des classifications et rémunérations,
Gérer l'administration des séparations professionnelles.
Superviser le process mensuel de paie :
Piloter le prestataire de paie,
Collecter, analyser et traiter les informations afin de transmettre les variables de paie, au prestataire de paie, jusqu'à la réalisation des bulletins de salaire et les virements correspondants,
Contrôler les bulletins de salaire,
S'assurer des obligations déclaratives et du paiement des contributions sociales.
Contribuer à la formation et au développement des compétences :
Mettre en oeuvre l'administration et la logistique du plan de formation.
Recrutement :
Participation active aux recrutements des salariés et collaborateurs en lien avec les associés et les managers,
Organiser et participer aux entretiens,
Publier les offres sur les supports Corporate et professionnels adéquats,
Relations avec les cabinets de chasse,
Gérer l'ATS.
Vous encadrerez une alternante.
Vous avez un Master en RH (Ecole spécialisée ou Ecole de commerce), vous avez une première expérience d'au moins deux ans sur des missions similaires, dans l'univers des cabinets d'avocats ou du conseil !
Compétences et qualités requises :
Rigueur, organisation et sens du détail.
Excellentes capacités relationnelles et sens de la confidentialité.
Proactivité, capacité d'adaptation et esprit d'équipe.
Salaires/avantages :
45k-50k suivant le profil
Tickets restaurants, mutuelle
Prime de partage des valeurs, bonus de performance
Prévoyance
Statut cadre forfait jour
Politique de TT : 1 jour par semaine
Process de recrutement : 1 rencontre avec le Groupe FED HUMAN puis 1 entretien avec la Secrétaire générale et/ ou une discussion avec le président de la commission RH/ 1 membre du directoire
Vous avez un Master en RH (Ecole spécialisée ou Ecole de commerce), vous avez une première expérience d'au moins deux ans sur des missions similaires, dans l'univers des cabinets d'avocats ou du conseil !
Compétences et qualités requises :
Rigueur, organisation et sens du détail.
Excellentes capacités relationnelles et sens de la confidentialité.
Proactivité, capacité d'adaptation et esprit d'équipe.
Salaires/avantages :
45k-50k suivant le profil
Tickets restaurants, mutuelle
Prime de partage des valeurs, bonus de performance
Prévoyance
Statut cadre forfait jour
Politique de TT : 1 jour par semaine
Process de recrutement : 1 rencontre avec le Groupe FED HUMAN puis 1 entretien avec la Secrétaire générale et/ ou une discussion avec le président de la commission RH/ 1 membre du directoire