Métier
Formateur - Cadre formateur
Intitulé du poste
Cadre de santé formateur F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
A partir de 2688,91€ BM selon diplôme et profil
Télétravail
Oui
Présentation du service
L'IFSI Bicêtre fait partie intégrante du Centre de la Formation et du Développement des Compétences (CFDC). L'IFSI est agréé pour accueillir 260 étudiants par promotion. L'IFSI est rattaché à l'université Paris-Saclay.
L'institut est situé dans l'enceinte de l'hôpital Bicêtre au Kremlin Bicêtre.
L'équipe est composé de :
- 1 directeur des soins
- 1 cadre supérieur de santé, adjoint au directeur
- 1 coordinatrice des stages
- 3 secrétaires pédagogiques
- 23 cadres formateurs
- 1 intendant
Liaisons hiérarchiques :
Directrice de l'IFSI et Adjointe à la directrice
Liaisons fonctionnelles :
- Cadres formateurs de l'institut et d'autres instituts de formation
- Coordinatrice des stages
- Etudiants
- Secrétaires pédagogiques
- Intendant
- CFDC
- Cadres de santé, tuteurs et professionnels de santé pour le suivi en stage
- Université Paris-Saclay
- Intervenants occasionnels
Vos missions
GUIDER LES ETUDIANTS
Vous contribuerez aux enseignements et aux évaluations pratiques et théoriques des futurs professionnels tout au long de leur formation, et les aiderez à acquérir les compétences nécessaires.
SOUTENIR LA REUSSITE DES APPRENANTS
Vous serez un pilier essentiel dans le parcours de formation. Vous assurerez le suivi pédagogique des étudiants et leur accompagnement lors des stages, en collaboration avec les tuteurs et les professionnels. Vous organiserez des séances d'analyses de pratiques.
CONTRIBUER A LA STRATEGIE
Vous serez un acteur clé dans la co-conception de la stratégie et de l'innovation pédagogique au sein de l'institut de formation. Vous participerez à la veille professionnelle, à la recherche en soins infirmiers et en pédagogie.
GARANTIR LA QUALITE DES ENSEIGNEMENTS
Vous aurez un rôle central en garantissant la traçabilité des enseignements dispensés (documentation des objectifs pédagogiques, organisation des travaux dirigés, travaux pratiques et évaluation des résultats) en accord avec la démarche qualité engagée par le CFDC.
DEVELOPPER DES PARTENARIATS
Vous collaborerez étroitement avec l'ensemble de l'équipe à établir des partenariats externes et à maintenir les relations existantes avec les universitaires et les intervenants extérieurs.
Profil recherché
Savoir-faire / Savoir-être / Pré-requis
- Compétences pédagogiques et d'animation
- Compétences relationnelles et d'écoute
- Conduite de projets
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Capacités à gérer des priorités et anticiper
- Sens des responsabilités
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point)
Horaires de travail
Cadre au forfait
Vos avantages à l'AP-HP
Une procédure d'intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté;
Un accès aux formations internes (formations métiers, management),
19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;
75% du Pass Navigo remboursé
TL possible en fonction de la mission
Accès aux activités sociales et culturelles de l'AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs) et aux réductions de HOPTISOINS
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
Description de l'hôpital
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent.
Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ?
Venez nous rejoindre !
Service d'affectation
IFSI BICETRE
Référence de l'offre
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