Entreprise SOBECA (créé en 1970), filiale historique du Groupe FIRALP, a su s'imposer auprès des collectivités et des opérateurs privés pour les travaux de distribution des énergies, des données et des fluides.
Spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, SOBECA propose à ses clients une offre de services globale et complète dans les domaines des réseaux électriques, numériques, des territoires connectés, du gaz et du chauffage urbain. SOBECA dispose d'un réseau de plus de 40 agences sur le territoire.
Mission Sous la responsabilité du Chef d'Equipe, vos missions consisteront à réaliser des chantiers d'électricité (HTA, BT, postes Enedis) :
- Branchement BT aérien/souterrain / chantier de raccordement - confection d'accessoires BT et HTA
- Pose / Remplacement de coffrets RMBT, Boîtes de raccordement, Transformateur, cellule HTA
- Participer aux essais et réglages jusqu'à la mise en service des installations
- Appliquer les règles et les normes d'hygiène, de sécurité et d'environnement
Profil De formation CAP/BEP en Electricité, Ouvrages Electriques, Monteur Réseaux Electriques, vous avez une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire.Les habilitations électriques TST et B1 B1T B2T sont souhaitées.Vous êtes autonome, et avez une bonne habilité manuelle.Vous avez envie de rejoindre un groupe structuré, innovant et en pleine croissance ?N'hésitez pas, postulez !
Informations Complémentaires Process de sélection : 1er échange téléphonique pour mieux vous connaitre + rencontre avec votre futur managerTemps de travail : 157 heures mensualisées avec paiement mensuel des heures supplémentairesRémunération sur 13,3 mois, statut OUVRIER + Tickets Restaurants + Mutuelle avantageuse
Profil De formation CAP/BEP en Electricité, Ouvrages Electriques, Monteur Réseaux Electriques, vous avez une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire.Les habilitations électriques TST et B1 B1T B2T sont souhaitées.Vous êtes autonome, et avez une bonne habilité manuelle.Vous avez envie de rejoindre un groupe structuré, innovant et en pleine croissance ?N'hésitez pas, postulez !
Informations Complémentaires Process de sélection : 1er échange téléphonique pour mieux vous connaitre + rencontre avec votre futur managerTemps de travail : 157 heures mensualisées avec paiement mensuel des heures supplémentairesRémunération sur 13,3 mois, statut OUVRIER + Tickets Restaurants + Mutuelle avantageuse