Ingénieur études et Assistance à Maîtrise d'Ouvrage H/F

Les missions du poste

Gaël ROBIN, gérant fondateur du cabinet G2RH, recherche actuellement en exclusivité pour son client, Bureau d'études techniques (BET) intervenant sur des projets immobiliers de logements collectifs sur la région Ile de France (Paris, 1ere et deuxième couronnes) depuis plus de 25 ans, un/une ingénieur études et Assistance à Maîtrise d'Ouvrage H/F pour renforcer son pôle environnement. Poste implanté au coeur de Paris et à proximité immédiate de la gare Montparnasse (CDI, 37.5h/semaine sur 4 ou 4.5 jours / semaine). Sous la responsabilité de l'ingénieur associé en charge du pôle environnement (4 personnes), et depuis l'agence parisienne (2 personnes), vous : Récupérez les projets (logements collectifs, ouvrages tertiaires) qui vous seront attribués des clients ; Analysez les cahiers des charges clients en termes de certifications environnementales (NF Habitat, NF Habitat HQE) ; Prenez en charge en mode gestion de projet l'ensemble de la réalisation des études et des interactions avec les intervenants sur les projets (BET, bureaux de contrôle, organisme en charge des certifications et des labélisations) ; Réalisez en personne les études environnementales (ACV sur RE2020) et les préconisations ; Etes support aux clients en phase sélection des entreprises (analyse des offres, comparaison, demandes de clarification) Suivez en phase réalisation (AMO) l'avancée des travaux (visites chantiers) et le respect des engagements des entreprises (matériaux, réalisation) ; Etes garant auprès des clients du parfait achèvement des opérations dans le respect des cahiers des charges et de l'obtention des certifications et labelisations attendues. G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs. Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties : Etape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant, Etape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet, Etape 3 : un entretien physique chez le client, Etape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d’essai pour s’assurer que tout se passe bien