Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Vos missions principales sont les suivantes :
Plan de communication 360° de l'École 19°C : on/off line ; réseaux sociaux ; site internet ; goodies
Recrutement des professionnels : campagnes emailing, suivi, rappel, qualification des besoins
Suivi des apprentis : refonte des cv, relance, qualification du besoin, suivi matching avec les Pros,
Suivi des tournages vidéos matchings pro / apprentis
Liste non-exhaustive selon profil et actions à venir !
Alternance de 1 an, à pourvoir à partir de Mars 2025.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Etudiant(e) en Master 2 avec une spécialité en marketing/communication, vous avez une première expérience en entreprise dans ces domaines,
Curieux(se), rigoureux(se) et dynamique, vous faites preuve d'autonomie et n'hésitez pas à prendre des initiatives,
Bien sûr, vous présentez des qualités rédactionnelles et l'orthographe est un de vos points forts.
Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain. La société recrute et reconnaît tous les talents !
Pour être sûr de ne rien oublier:
Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe ? Alors, ce poste est fait pour vous !
Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines,
Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi que des remises commerciales sur nos produits,
Un environnement de travail moderne offrant de nombreux services (espace beauté et bien-être, différents restaurants d'entreprise, salle de sport, réseau de crèches d'entreprise),
Enfin, bénéficier d'un suivi personnalisé pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes sera possible.
On vous en dit plus sur nous :
Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l'avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain. Filiale du groupe Saint-Gobain, DSC (société multi-enseignes : CEDEO, CDL Elec, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain), commercialise et distribue des produits et services performants de génie climatique, de plomberie et de salle de bain à travers le 1er réseau spécialiste français multicanal. Nous rendons accessible un habitat confortable et durable pour contribuer au bien-être de chacun. Proches de nos clients, nos 4300 collaborateurs et 450 agences mobilisent leur savoir-faire ainsi que celui de nos partenaires pour les accompagner dans la réussite de leurs projets. Retrouve-nous sur carrieres.sgdb-france.fr !
Experience: Débutant accepté
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Conseiller des entreprises,Développer un portefeuille clients et prospects,Mener un entretien, une interview, une audition,Recruter et intégrer une personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures pour la plomberie et le chauffage
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Conseiller des entreprises,Développer un portefeuille clients et prospects,Mener un entretien, une interview, une audition,Recruter et intégrer une personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures pour la plomberie et le chauffage
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.