Les missions du poste
Digital Prod est une Digital Content Factory : agence indépendante de création et de production de contenus digitaux premium pour ses clients - Nespresso, L’Oréal, Hermès, Danone, Groupe SEB…
En 2023, Digital Prod rejoint Orès Group : une galaxie d’agences offrant une gamme complète de services end to end :
- Stratégie : Orès, Kindai, Susan Moore
- Content Factory : Digital Prod, 140 Studio
- Production Value : Band Original, Ghosts, Ekip B
Depuis 2023, Digital Prod fait partie d'European Digital Group : 33 partenaires, 1800 talents, +280 M€ de revenus générés en 2023.
⭐Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour nous assister sur le recrutement.⭐
Lieu : Paris, 10ème
Démarrage : Février 2025
Langues : Anglais requis
Rythme recherché : 4jours/1jour
Missions principales :
Dans le cadre de votre alternance, vous serez intégré(e) à l’équipe recrutement et participerez activement au processus de recrutement pour des besoins en interne et en régie. Vos missions seront les suivantes :
- Aide au sourcing des candidats via les jobboards, LinkedIn et autres outils de recrutement.
- Participation aux qualifications téléphoniques des candidats.
- Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les différentes plateformes.
- Suivi des candidatures et mise à jour des bases de données.
- Prise de rendez-vous et coordination des entretiens avec les managers.
- Participation aux entretiens et rédaction de comptes rendus.
- Veille et benchmark sur les tendances du recrutement et les meilleures pratiques.
- Aide à la gestion administrative des embauches et suivi des dossiers candidats.
- Contribution au développement de la marque employeur et aux actions de communication RH.
Profil recherché :
- Étudiant(e) en formation RH, gestion ou commerce, à la recherche d’une alternance.
- Première expérience en recrutement (stage ou alternance) appréciée.
- Aisance relationnelle et excellente capacité de communication.
- Forte capacité d’organisation et de gestion des priorités.
- Esprit d’initiative, autonomie et réactivité.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler sous pression.
- Sens de l’écoute, empathie et instinct pour détecter les bons profils.
- Capacité à anticiper les besoins et à être force de proposition.
- Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement.
- Un bon niveau d’anglais est requis.
- Une appétence dans le secteur des agences est un plus