Postée il y a 10 heures
<p><strong>Votre pôle : </strong></p>
<p>Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction enfance, adolescence et famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.</p>
<p>En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.</p>
<p> </p>
<p><strong>Votre rôle :</strong></p>
<p>En lien avec la Directrice Enfance, Adolescence et Famille, vous managez et pilotez les services en charge de :</p>
<p>- La Protection de l’Enfance : accueil familial, informations préoccupantes, établissements d’accueil d’urgence (Pouponnière, Cité de l’enfance, Centre maternel), adoption, inspection.</p>
<p>- La Petite Enfance : modes d’accueil individuel et collectif, contractualisation et suivi des établissements.</p>
<p>Vous managez les équipes, déclinez les orientations départementales, concevez et mettez en œuvre des solutions dans votre domaine de compétences :</p>
<p>- Conception et mise en œuvre de la stratégie départementale enfance, adolescence et famille en lien avec les enjeux de transformation de l’offre et de renforcement de la prévention</p>
<p>- Inscription de la politique sectorielle enfance adolescence et famille au sein des territoires et en transversalité avec les autres politiques publiques des solidarités notamment le handicap, la promotion de la santé et l’insertion</p>
<p>- Déploiement des nouvelles orientations nationales sur la protection de l’enfance (mise en application de la loi Taquet)</p>
<p>- Renforcement du partenariat avec l’État et les autres partenaires institutionnels et associatifs</p>
<p>- Renforcement du contrôle des établissements</p>
<p>- Accompagnement au changement dans les pratiques et les outils des équipes de la direction et des équipes des services des solidarités territoriales (SST)</p>
<p>- Renforcement du partenariat avec l’État et les autres partenaires institutionnels et associatifs</p>
<p>- Renforcement du contrôle des établissements</p>
<p>- Accompagnement au changement dans les pratiques et les outils des équipes de la direction et des équipes des services des solidarités territoriales (SST)</p>
<p> </p>
<p><strong>Vos missions :</strong></p>
<p>- Titulaire du grade d'attaché/administrateur de la fonction publique ou titulaire d'un Bac+5</p>
<p>- Participer à la structuration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Direction</p>
<p>- Assister la Directrice dans le management stratégique et opérationnel de la Direction, en encadrant hiérarchiquement le(s) service(s) qui vous sont directement rattaché(s)</p>
<p>- Piloter les réflexions sur l'organisation et les process de travail internes à la Direction, en lien avec les autres Directions du Pôle Solidarités</p>
<p>Mettre en place, en lien avec la Direction des Solidarités Territoriales, le suivi et la prise en charge des mineurs en danger</p>
<p>Venir en appui des Services Sociaux Territoriaux en apportant un regard expert sur les politiques publiques Petite Enfance et Protection de l’Enfance</p>
<p>- Appuyer la Directrice dans la définition, le suivi et l’analyse des indicateurs de pilotage de l'activité</p>
<p>- Développer et animer les échanges avec les Communes et les autres partenaires locaux (Associations, partenaires institutionnels)</p>
<p>En l’absence de la Directrice, représenter le Département sur le périmètre de la Direction et dans les instances ad hoc</p>
<p> </p>
<p><strong>Sujétions particulières : </strong></p>
<p>80 agent encadrés</p>
<p> </p>
<p>Connaissances expertes des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales, des missions des Départements et des enjeux / débats actuels dans le domaine des solidarités, de modernisation de l'action publique.</p>
<p> </p>
<p><strong>Pourquoi nous rejoindre ? </strong></p>
<p>Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :<br />
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département <br />
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être<br />
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso<br />
- d’une politique salariale attractive<br />
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer<br />
- d’un soutien à la parentalité</p>
<p>Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?</p>
<p> </p>