Postée il y a 24 heures
Vous accompagnez sous forme d'ateliers (en présentiel) ou en individuel un public de demandeurs d'emploi sur des problématiques de retour à l'emploi. Plus précisément, vos missions sont d'amener ce public de bénéficiaires à être acteurs de leur parcours :
Vos responsabilités :
- Élaborer et valider un projet professionnel
- Acquérir un niveau et des compétences pour accéder à une formation de droit commun
- Identifier et valoriser les compétences
- Prendre en compte le handicap dans le parcours d'accès à l'emploi
- Identifier les freins et les actions pour les résoudre
- Former sur le numérique
La prestation comporte des séquences en groupe, en individuel, en présentiel, en distanciel et en multimodal.
Compétences requises :
Maîtrise des techniques d'animation de groupe ;
- Capacité à aider le bénéficiaire à concevoir et planifier un parcours à partir de ses ressources et capacités ;
- Connaissances techniques et méthodologiques variées sur l'analyse du parcours professionnel, l'identification des compétences acquises et des caractéristiques personnelles ;
- Maîtrise des techniques et méthodologies de recherche d'emploi ;
- Connaissance des dispositifs destinés aux travailleurs en situation de handicap et ceux de droit commun ;
- Prospection et développement du réseau de partenaires entreprises ;
- Connaissance des mesures et des aides au retour à l'emploi ;
- Connaissance de l'offre de services de France Travail ;
- Connaissance du marché du travail et des attentes des recruteurs ;
- Maîtrise des technologies de l'information et de la communication et de l'inclusion numérique.
- Etre capable d'animer les ateliers en distanciel et présentiel
Vous savez prendre du recul, gérer le stress. Votre sens de la communication et votre pédagogie vous permettent de prendre en charge les problématiques individuelles et d'amener les bénéficiaires à travailler sur leurs atouts et leurs freins.
Une expérience de coaching individuel serait un plus. Nous recrutons des candidats expérimentés.
Profil recherché :
- Diplôme requis : Bac+ 3 dans les domaines de l'accompagnement, coaching, formation, ressources humaines, psychologie., vous disposez d'une expérience significative sur le champ de la compétence.
- Expérience requise : conseiller en insertion professionnelles (H/F): 2 ans (Requis)
Envoyez vos candidatures à gaye@sjt.com et nabila.lakehal@sjt.com
Type d'emploi :
Poste en présentiel et à pourvoir le plus rapidement possible
Avantages :
6 semaines de congés payés + 5 jours mobiles supplémentaires + acquisition de jours de repos supplémentaires
Complémentaire santé
Chèques déjeuners (10€ /jour)
Prise en charge du transport quotidien
Avantages comité d'entreprise
Dispositif d'intéressement
Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.