Consultant en Recrutement F/H

Les missions du poste

Position – Consultant / Consultante en Recrutement

Nous recherchons une personne ayant un réel potentiel d’évolution, autonome et polyvalente pour pour travailler en binôme avec le Président du cabinet, dans un environnement exigeant, riche et stimulant.

En rejoignant CHL, vous pourrez :

• Mener de bout-en-bout le cycle de recrutement de top candidats pour des postes de C-level (Comex/Codir) dans des secteurs variés, privés et publics, en B2C et B2B.
• Travailler pour certaines des entreprises les plus influentes de leur secteur (Luxe, Service, Audiovisuel, Media et Cinéma, Paiement, Cloud, Industrie…), et en étroite collaboration avec les responsables stratégiques de ces groupes.
• Travailler dans un environnement international et dynamique.
• Contribuer ou diriger d'autres projets internes de développement du cabinet (mise ne place et amélioration des process).
• Travailler en binôme avec le président, avec flexibilité et en autonomie pour atteindre vos objectifs professionnels et personnels.

Rôle & Responsabilités :

Recrutement :

Vous interviendrez dans toutes les phases du process de recrutement, à savoir de la recherche jusqu’à l’intégration du candidat :

• Prise de brief auprès des clients ;
• Identification des profils cibles ;
• Elaboration de la stratégie de recherche des candidats ;
• Approche directe et évaluation des candidats potentiels, correspondant le mieux aux besoins de nos clients, dans le respect des règles déontologiques de la profession ;
• Mener les entretiens de recrutement ;
• Accompagnement des candidats jusqu’à la fin de la mission et suivi de leur intégration ;
• Feedback session avec les clients.

Déroulé des missions :

• Assurer une communication transparente à chaque étape du process de recrutement, tout en étant le point de contact pour les candidats ;
• Planifier les entretiens téléphoniques, visio et physiques ;
• Rédiger les dossiers (synthèses et scorecards) des candidats ;
• Préparer des rapports hebdomadaires à destination des clients ;
• Réceptionner et trier les candidatures spontanées.

Process :

1. Appel de 30 minutes avec Agathe Danigo (Consultante Senior) ;
2. Entretien avec Agathe Danigo ;
3. Entretien avec Christophe Lechère (Président).

Autre :

• Report direct à Christophe Lechère, Président.
• Poste hybride : Rythme présentiel/distanciel à définir.
• Locaux basés au 39 avenue Franklin D. Roosevelt, 75008 Paris.
• Avantages : 50% des titres de transports ; Carte Restaurants ; Primes sur objectif.
• ATS : Huntool (pas de maitrise de l'ATS nécessaire).

Votre profil :

De formation supérieure (école de commerce ou équivalent), vous justifiez d’une expérience en cabinet de recrutement ou plus généralement, dans le secteur des services Premium et à forte valeur ajoutée. Intéressé(e) par le recrutement et les relations humaines (Talent Management), vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et exposé.

Qualités requises :

• Esprit de synthèse et d’analyse ;
• Rigoureux et auto-exigeant ;
• Autonome et polyvalent ;
• Vitesse d’exécution ;
• Bonne capacité d’adaptation et d’anticipation ;
• Force de proposition ;
• Sens de l’interaction ;
• Motivé par les challenges et les défis ;
• Fort esprit d’équipe ;
• Bienveillant, humain ;
• Equilibré et naturel ;
• Dynamique, vif et investi ;
• Très bonne communication (orale et écrite) en anglais et en français ;
• Maîtrise Microsoft Office impérative.
• Anglais courant.

Présentation

CHL Executives est un cabinet de chasse par approche directe, basé près des Champs Elysées. Nous intervenons pour des acteurs variés (Start-up, Licorne, Grand Groupe), des secteurs du Digital, des Médias, du Retail, du Luxe et du Paiement, en France et à l’international.