Prospectis accompagne les dirigeants dans leur stratégie de développement au travers du recrutement, en réalisant une adéquation optimale entre les futurs collaborateurs et les valeurs / la stratégie de l'entreprise.
L'entreprise aménage des espaces pour travailler autrement : Conseil client et stratégie immobilière
Le principal objectif de ce poste est de générer des leads qualifiés provenant des acteurs de l'immobilier.
Pour cela vous devez :
• Développer des relations avec l'écosystème qui se décline en 4 catégories
• Brokers : dans le but d'obtenir des informations Propriétaires / Foncières
• Conseil Utilisateur : développer des partenariats
• Réseaux clubs d'affaires
• Autres : tout acteur de l'écosystème susceptible d'avoir des informations qualifiées.
Moyens supplémentaires disponible pour booster le réseau : Mise en place de Work Café, création d'évènements à thème, visite de réalisation, … suivant un budget mensuel et accord direction.
Qualifier ces leads et vérifier qu'ils correspondent à la cible (via téléphone, email ou RDV).
Cible : projet clé en main de 500 000€ minimum, conception travaux aménagement, mobilier/agencement et décoration. Surface minimum : 1 000 m², ou 500 m² pour le QCA de Paris.
Suivre les projets avec l'aide du service jusqu'au passage en Stage 1 de l'opportunité.
OBJECTIFS
Objectif minimum mensuel : 15M€ d'opportunités détectées au trimestre en passation au Stage 1. Soit 45 M€ au total dans l'équipe New Business.
Déplacements professionnels : Ce poste nécessite une mobilité et une proximité importante sur les secteurs concernés (transports en commun, véhicule). Secteur 75/92.
• 5 ans d'expérience en vente B2B dans le marché immobilier tertiaire (hors formation), connaissance du courtage immobilier
• Maitrise de l'Anglais B2.
Il vous faut disposer idéalement de certaines compétences, parmi lesquelles une bonne vision stratégique :
• connaissance des tendances du marché immobilier et capacité à faire remonter des informations stratégiques du secteur à la direction.
• connaissance sans faille des méthodes de l'entreprise, de son secteur d'activité et de sa cible, la capacité à développer et à mettre en œuvre des initiatives de business développement ;
• capacité à établir et à maintenir des relations efficaces avec l'ensemble des collaborateurs ;
• solides compétences en communication (orale et écrite) et en négociation.
En résumé, vous êtes au carrefour de plusieurs compétences nécessaires à la croissance de l'entreprise. C'est un fin stratège qui a une bonne maîtrise des techniques commerciales et de communication, ainsi qu'un excellent esprit d'entrepreneur.
Les prérequis :
Maîtrise des outils informatiques de bureautique : pack office, applications logiciels, réseaux sociaux… Bon communicant à l'écrit et à l'oral, être à l'aise au téléphone et en face to face.
Qualités requises :
Les qualités requises pour ce métier sont :
• l'esprit de conquête ;
• une bonne capacité d'écoute ;
• de fortes capacités d'analyse et de synthèse ;
• la capacité à anticiper les opportunités ;
• une attitude positive et proactive ;
• le sens de l'organisation ;
• de l'autonomie.
Compte tenu de la diversité des acteurs avec lesquels vous êtes en contact permanent, votre métier demande également d'excellentes capacités managériales et des qualités relationnelles.
Culture start up par son dynamisme - Reste une PME familiale avec les valeurs qui font la marque de fabrique de l'entreprise :
• Joie et bonne humeur
• Respect des personnes
• Loyauté et transparence relationnelle
• Sens du résultat et de la responsabilité professionnelle
• Créativité et innovation
• 5 ans d'expérience en vente B2B dans le marché immobilier tertiaire (hors formation), connaissance du courtage immobilier
• Maitrise de l'Anglais B2.
Il vous faut disposer idéalement de certaines compétences, parmi lesquelles une bonne vision stratégique :
• connaissance des tendances du marché immobilier et capacité à faire remonter des informations stratégiques du secteur à la direction.
• connaissance sans faille des méthodes de l'entreprise, de son secteur d'activité et de sa cible, la capacité à développer et à mettre en œuvre des initiatives de business développement ;
• capacité à établir et à maintenir des relations efficaces avec l'ensemble des collaborateurs ;
• solides compétences en communication (orale et écrite) et en négociation.
En résumé, vous êtes au carrefour de plusieurs compétences nécessaires à la croissance de l'entreprise. C'est un fin stratège qui a une bonne maîtrise des techniques commerciales et de communication, ainsi qu'un excellent esprit d'entrepreneur.
Les prérequis :
Maîtrise des outils informatiques de bureautique : pack office, applications logiciels, réseaux sociaux… Bon communicant à l'écrit et à l'oral, être à l'aise au téléphone et en face to face.
Qualités requises :
Les qualités requises pour ce métier sont :
• l'esprit de conquête ;
• une bonne capacité d'écoute ;
• de fortes capacités d'analyse et de synthèse ;
• la capacité à anticiper les opportunités ;
• une attitude positive et proactive ;
• le sens de l'organisation ;
• de l'autonomie.
Compte tenu de la diversité des acteurs avec lesquels vous êtes en contact permanent, votre métier demande également d'excellentes capacités managériales et des qualités relationnelles.