Carrefour, Unibail, la Ville de Paris signent deux nouvelles Chartes pour l'emploi et RSE

Le 16 mars 2017, les représentants de la Ville de Paris, la Mairie du 14e, Unibail-Rodamco et l’EPEC, ont signé une Convention de partenariat pour l’accès à l’emploi concernant le projet Gaîté Montparnasse.

Ensemble immobilier situé dans le 14e arrondissement et à proximité de la gare Montparnasse, le projet comprend notamment:

• L’extension de la galerie commerciale (prévision de 88 commerces).

• La restructuration et l’extension des surfaces de bureaux existante.

• Le réaménagement et la rénovation de l’hôtel.

• La rénovation du parking souterrain.

• Le repositionnement de la bibliothèque municipale.

• La création d’un bâtiment incluant logements sociaux et crèche privée.

 

Le projet Gaîté Montparnasse constitue une réelle opportunité de création d’emplois, au travers de la mise en place de clauses sociales à l’occasion des chantiers de construction et de l’ouverture d’enseignes commerciales et de restauration dans le centre commercial (perspective fin 2019). L’extension de la galerie commerciale devrait en effet permettre d’accueillir, tant des enseignes déjà présentes que de nouvelles, Unibail-Rodamco prévoyant à terme la présence de 88 commerces ou restaurants dans le centre commercial du 14e arrondissement.

Cette nouvelle convention, signée pour une période de cinq ans, vise à favoriser l’accès à l’emploi des Parisiens et des Parisiennes.

 

La Ville de Paris, la mairie du 14e, Unibail-Rodamco et l’EPEC souhaitent en effet renforcer leurs collaborations afin de:

• Accompagner les entreprises, enseignes et prestataires dans leurs besoins de recrutement relatifs au projet.

• Anticiper les besoins en compétences et en main d’œuvre liés à l’opération.

• Organiser la convergence des offres employeurs auprès des partenaires de l’emploi.

• Faciliter l’accès des offres aux demandeurs d’emploi, promouvoir l’insertion professionnelle et l’égalité des chances, et contribuer à la lutte contre les discriminations.

Aux côtés de l’EPEC, trois structures d’insertion par l’activité économique intervenant de longue date dans le 14e arrondissement, Humando, la Régie de quartier du 14e Flora Tristan et Emploi Développement s’associent pour construire des passerelles entre demandeurs d’emploi et entreprises à travers les clauses d’insertion, favorisant de vrais parcours d’insertion entre formation et mise en situation de travail.

  

Plus d'infos sur la signature ici 

 

Le 21 mars 2017, les représentants de la Ville de Paris, Pôle Emploi, La Mission Locale de Paris et Carrefour France, ont signé une Convention de partenariat pour l’accès à l’emploi concernant l’ouverture prochaine d’un nouveau magasin. Cet engagement découle de la mise en place de l’Initiative Emploi impulsée par la Maire de Paris, qui vise à rapprocher offres et demandes d’emploi,  notamment dans les secteurs en tension.

Situé dans le 7e arrondissement, ce nouveau magasin de l’enseigne Carrefour Market qui ouvrira ses portes au mois d’Aout, à proximité de l’ancien hôpital Laennec, contribuera à la création d’emplois au travers du recrutement de ses 90 collaborateurs.

Le partenariat renforcé entre les parties prenantes portera notamment sur la mise en place d’actions préalables aux recrutements comme des informations sur les métiers du prochain Carrefour Market, de visites de magasins de l’enseigne et de périodes d’immersion en entreprise. Ces actions ayant pour triple finalité de faire connaitre emplois à pourvoir chez Carrefour Market, de contribuer à la confirmation de projets professionnels, et enfin de préparer les candidats à la rencontre des recruteurs à l’occasion de sessions dédiées.

Les signataires de la convention, Carine Saloff-Coste, Directrice de l’Attractivité et de l’Emploi à la Ville de paris, Thierry Roger, Directeur de l’Espace Emploi Carrefour France, Nicolas Garnier, Directeur Territorial Pôle Emploi et Thierry Jarlet, Directeur de la Mission Locale de Paris se sont félicités de ce partenariat.

 


ConventionMDP_Epec_Unibail1.pdf

Convention_CarrefourMDP V1.pdf
27/03/2017 par Ville de Paris

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