Charte emploi : La Charte de développement de l’emploi local et de la RSE, qui a été signée entre la Maire de Paris et le PDG du groupe Casino en février 2016, fête son 1er anniversaire.

La Charte de développement de l’emploi local et de la RSE, qui a été signée entre la Maire de Paris et le PDG du groupe Casino en février 2016, fête son 1er anniversaire.

Au-delà de sa vocation première, qui est de contribuer aux recrutements directs au bénéfice de l’entreprise, la charte envisage la mise en place d’actions qui, agrégées les unes aux autres, doivent permettre la construction de parcours d’insertion. Ceux-ci ont pour double finalité de satisfaire les besoins de l’entreprise en termes de recrutement, et de développer l’employabilité de personnes rencontrant des difficultés dans leur accès ou retour à l’emploi.

À ce titre, des informations métiers suivies de visites de magasin sont organisées tous les mois afin de permettre aux publics ne connaissant pas les métiers de la grande distribution, ou en ayant une vison erronée, de mieux les appréhender et, le cas échéant, de pouvoir construire un projet professionnel dans ces derniers. Ceci est rendu possible par la mise en place de périodes d’immersion et de formations préalables au recrutement qui permettent aux personnes concernées de confirmer leur projet professionnel dans le secteur et de faciliter leur accès à l’emploi.

Pour cela, la Mairie de Paris s’est rapprochée du CREPI IdF qui organise mensuellement deux visites de magasin et accompagne les personnes qui souhaiteraient y participer. Retrouvez l'information sur les prochaines information métiers et visites dans le programme d'activité du Service Initiative Emploi de la Direction de l'Attractivité et de l'Emploi.

Retrouvez les nouvelles Chartes Emploi signées ici


Charte Emploi RSE - Groupe Casino Definitive (3).pdf
19/01/2017 par DAE

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