Organismes et Associations partenaires emploi
LES ORGANISMES ET ASSOCIATIONS PARTENAIRES DE LA VILLE DE PARIS POUR VOUS ACCOMPAGNER DANS VOTRE PARCOURS
Pour trouver une struture près de chez vous : le site de la Ville de Paris
Pôle emploi, notre partenaire de référence avec qui la Ville de Paris a signé une nouvelle convention le 22 février dernier.
http://www.pole-emploi.fr/accueil/
La Mission Locale de Paris reçoit, oriente et accompagne tous les jeunes parisiens âgés de 16 à 25 ans. Elle a pour objectif d’aider les jeunes à résoudre l’ensemble des difficultés liées à leur insertion professionnelle et sociale. Elle s’adresse à tous les jeunes de 16 à 25 ans qui rencontrent des difficultés en matière d’accès à l’emploi, à la formation ou des difficultés d’accès à leur autonomie.
Elle accueille principalement des jeunes pas ou peu qualifiés. Chaque année, les 180 salariés de la Mission Locale de Paris accompagnent plus de 20 000 jeunes.
https://www.missionlocale.paris/
Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) a été créé en 2005 à l’initiative de la Mairie de Paris et bénéficie de financements du Fonds Social Européen. Porté depuis janvier 2016 par l’association Ensemble Paris Emploi Compétences (EPEC), ce dispositif propose un accompagnement global, individualisé et renforcé à destination des demandeurs d'emploi, résidant sur les 10e, 11e, 12e, 13e, 14e, 17e, 18e, 19e et 20e arrondissements. Il vise prioritairement les allocataires du RSA, les demandeurs d’emploi de longue durée, les chefs de famille monoparentale et les travailleurs handicapés.
Chaque conseiller du PLIE accompagne 70 personnes et s’engage auprès d’eux dans la co-construction de parcours d’insertion, fondés sur des étapes : diagnostic, élaboration du projet professionnel, remobilisation, formation qualifiante, mise en emploi.
Vous avez entre 18 et 25 ans, vous avez quitté l’école sans diplôme ni qualification, l’Ecole de la 2e chance vous aide à construire et réaliser votre projet professionnel. A l’Ecole de la 2e Chance de Paris :
• Vous choisissez votre métier en le pratiquant stage après stage,
• Vous vous remettez à niveau dans les matières indispensables à un emploi (français, maths, informatique, etc..)
• Vous progressez à votre rythme, accompagné(e) par un formateur référent,
• Vous sortez avec un projet concret : contrat de travail ou formation diplômante ou qualifiante.
La durée de parcours est de 6 à 10 mois. Entrée tous les 15 jours. Indemnité de formation de 310 € et gratuité de transport par le conseil régional
Club d'entreprises membre du réseau national « Fondation Agir Contre l’Exclusion ». FACE Paris rassemble des entreprises pour favoriser la mise en œuvre et le développement d’actions dans les domaines de l’accès à l’emploi, du développement économique local et de la prévention de l’exclusion sociale. Dans ce contexte, l’association a mis en œuvre un programme d’actions axé sur la lutte contre les discriminations, sur l’emploi et le développement économique afin de favoriser l’insertion professionnelle des personnes en difficulté et plus particulièrement des bénéficiaires du RSA et des personnes domiciliées dans les quartiers « Politique de la Ville ».
La Cité des métiers de Paris La Villette est un espace d’information et de conseil ouvert à tout public, gratuit et anonyme, pour vous accompagner au cours de votre vie professionnelle. Pour répondre à vos questions, cet espace propose des entretiens approfondis sans rendez-vous avec des spécialistes de l’orientation scolaire et professionnelle, de la formation, de l’emploi et de la création d’activité, une cinquantaine d’ateliers tous les mois ainsi qu’à des ressources documentaires en accès libre.
http://www.cite-sciences.fr/fr/au-programme/lieux-ressources/cite-des-metiers/
Le projet de l’association UNIRH 75 porte sur la mise en place d’une démarche dynamique et efficace pour mobiliser le demandeur d’emploi en situation de handicap vis-à-vis des employeurs potentiels en valorisant sa candidature et en dépassant la question du handicap. L’action se décline en étapes de préparation à travers un travail d’analyse, de sélection de candidats en fonction de l’évènement visé mais aussi de réalisation d’ateliers de « coaching » collectif ou individualisé et de simulations d’entretien.
http://unirh.over-blog.org/pages/Nos_metiers-2027163.html
CARREFOURS POUR L'EMPLOI, établissement d’utilité publique, organise des actions emploi et formation sur le territoire. Les employeurs y viennent pour trouver le ou les collaborateurs dont ils ont besoin ; les candidats sont assurés d’y obtenir un entretien avec l’objectif de décrocher un poste, une formation ou de précieux conseils afin d’optimiser leur recherche.
http://www.carrefoursemploi.org/index.php
Le « Centre d’Information et de documentation Jeunesse » informe dans ses locaux les jeunes sur tous les sujets qui les intéressent : métiers, études, stages en entreprise et jobs d'été, bourses, logement étudiant, séjours linguistiques, aide à l’orientation scolaire et professionnelle, formations, alternance, opportunités de partir étudier ou travailler à l'étranger, mise en œuvre de projets, création d'entreprise, santé, vie quotidienne, démarches, etc.
Le CIDJ fait partie d'un réseau, le Réseau Information jeunesse, composé de plus de 1 600 structures accueillant les jeunes à proximité de leur lieu d'habitation.
http://www.cidj.com/reseau-ij/france-metropolitaine?departement=75#reseau-ij
Depuis 1997, le CREPI Ile-de-France réunit des entreprises des départements franciliens, comptant 26 zones d'emploi, moteur économique fort du pays, qui s'engagent pour permettre le retour à l'emploi de personnes qui en sont éloignées. En collaboration étroite avec les institutionnels locaux (Ville de Paris, Communauté d'agglomération…), les acteurs de l'insertion (PLIE, Missions locales…) et son réseau d'entreprises, le CREPI Ile-de-France œuvre pour et avec les personnes en recherche d'emploi.
http://www.crepi.org/fr/ile-de-france.html
ADDEL accompagne les dirigeants de l'économie sociale et solidaire ainsi que les dirigeants de TPE-PME dans la gestion de leur structure. Spécialisée sur les fonctions supports (ressources humaines, gestion comptable et financière...), elle propose des services de conseil ainsi que des formations pour appuyer les dirigeants dans la professionnalisation de leur structure.
La Fondation Agissons pour l'Emploi détecte pour les entreprises les meilleurs potentiels dans le numérique en exploitant toutes les sources de talents disponibles. En utilisant des leviers comme la médiation active, les formations, etc Réussir la rencontre de deux potentiels en attente.
http://www.agissonspourlemploi.fr/
NQT est une association dont la mission est d’associer gratuitement des jeunes diplômés, de moins de 30 ans et Bac+3 ou plus, à des parrains cadres supérieurs dans de grandes entreprises (Orange, Airbus, Lagardère, LVMH et bien d’autres). Ce parrainage leur permet de bénéficier d’un premier contact avec le monde de l’entreprise, d’un accompagnement dans leur recherche d’emploi, et de commencer à construire leur réseau professionnel.
GIP « cafés cultures » a pour objet le soutien d’activités d’intérêt général contribuant au développement de la création, de l’emploi, de la pratique artistique et de sa représentation dans les cafés cultures, permettant l’accès d’un large public à la culture et au spectacle vivant. A ce titre : Il crée un fonds d’aide à l’emploi destiné à favoriser l’emploi artistique dans les lieux de proximité proposant une offre artistique et en assure la gestion financière et comptable.
Colombbus est une association qui a pour objet de favoriser l'éducation, l'insertion et le lien social grâce au numérique. Elle porte depuis 2014 un chantier d'insertion:10mentionWeb, une agence web sociale et solidaire dont l'activité de production est la réalisation de sites internet, applications web et mobiles.
Le Conservatoire National des Arts-et-Métiers est un grand établissement d’enseignement supérieur et de recherche français dont la mission principale est la formation professionnelle tout au long de la vie.
Musiques et Cultures Digitales est une association loi 1901 qui a pour volonté de diffuser et soutenir les cultures digitales pour le grand public. Son activité s’articule autour de la publication de contenus dédiés aux cultures numériques, la production d’ateliers de création numérique, la production de MOOC - Massive Open Online Courses - sur les cultures digitales (www.moocdigitalmedia.paris) et la fabrication numérique, enfin, MCD produit également deux événements annuels la Digital Week Paris (www.digitalweek.paris) et Variation - Media Art Fair (www.variation.paris).
BGE PaRIF est au service des créateurs et repreneurs d’entreprise pour aider à entreprendre : conseil, formation, test d’activité dans nos couveuses, incubation de jeunes entreprises, appui au démarrage, aide au développement, Club de dirigeants, hébergement dans nos espaces de coworking, etc. BGE PaRIF aide à passer d’une envie de créer à une idée d’activité, puis d’une idée à un projet, et enfin d’un projet à une entreprise !
http://www.bge-parif.com/sites/bge/accueil.html
